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Droit du travail & relations professionnelles
Salarié ou employeur, je vous aide à comprendre vos droits et obligations à chaque étape de la relation de travail, des situations du quotidien aux moments les plus délicats.
Comprendre et sécuriser la relation de travail
Le droit du travail encadre chaque étape de la relation entre employeur et salarié : de l’embauche à la rupture du contrat, en passant par l’organisation quotidienne du travail. Un contrat mal formalisé, une procédure disciplinaire non conforme ou une méconnaissance de vos obligations peuvent entraîner des litiges coûteux.
En tant que juriste indépendante, je vous apporte des informations juridiques claires sur la réglementation applicable et je formalise vos documents liés à la relation de travail : contrats, règlements intérieurs, notes de service et documents RH.
J’interviens à distance sur tout le territoire français, avec réactivité et rigueur.
EN BREF
Des documents au regard du Code du travail
Contrats de travail, règlements intérieurs, chartes : chaque document est préparé selon le Code du travail en vigueur.
Une information juridique structurée
Je vous transmets des informations juridiques sur le cadre légal applicable pour vous permettre d’identifier les règles et obligations en jeu.
100% à distance
Intervention rapide sur l’ensemble du marché français.
Ce que je peux faire pour vous
Formalisation des documents liés à la relation de travail et fourniture d’informations juridiques sur les règles applicables en droit social.
Contrats de travail & avenants
CDI, CDD, contrats d’alternance, avenants : j’apporte une information juridique générale sur les contrats de travail, conformes au Code du travail et adaptés à votre situation.
CDI & CDD
Information juridique générale sur les contrats de travail (CDI, CDD) au regard du Code du travail, adaptée à votre structure.
CDICDDEMBAUCHE
Alternance & stages
Information juridique générale sur les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et les conventions de stage.
ALTERNANCESTAGEFORMATION
Avenants & modifications
Information juridique générale sur les évolutions contractuelles : changement de poste, télétravail, rémunération.
AVENANTSMODIFICATION
Règlements intérieurs & chartes
Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, le règlement intérieur fixe les règles applicables en matière de discipline, d’hygiène et de sécurité.
Règlement intérieur
Formalisation d’un document conforme aux exigences légales et adapté à votre structure.
RÈGLEMENTDISCIPLINE
Chartes internes
Charte télétravail, charte informatique, charte éthique : formalisation de vos règles internes.
TÉLÉTRAVAILINFORMATIQUE
Documents de gestion du personnel
Notes de service, attestations, courriers de notification liés à la gestion du personnel.
NOTES DE SERVICEATTESTATIONS
Procédures disciplinaires
Avertissement, mise à pied, rupture du contrat pour faute : je vous apporte des informations juridiques sur les étapes procédurales à respecter.
Information procédurale
Délais, étapes, droits de chaque partie : je vous informe sur le cadre légal.
PROCÉDUREDÉLAIS
Documents de notification
Avertissement, convocation à entretien préalable, lettre de licenciement.
AVERTISSEMENTLICENCIEMENT
Rupture du contrat
Information sur les différents modes de rupture et leurs conséquences telles que prévues par les textes.
RUPTUREDÉMISSION
Réglementation sociale & veille juridique
Durée du travail, congés, télétravail, obligations de l’employeur : des informations juridiques claires et à jour.
Obligations employeur
Durée du travail, congés, santé au travail : le point sur vos obligations légales.
OBLIGATIONSSANTÉ AU TRAVAIL
Droits du salarié
Télétravail, formation, congés spéciaux : information sur le cadre juridique applicable.
DROITSTÉLÉTRAVAIL
Veille réglementaire
Suivi des évolutions législatives et réglementaires impactant vos documents RH.
VEILLEÉVOLUTIONS LÉGALES
Vos questions sur le droit du travail
Que faire en cas de litige avec un employeur ?
Je ne peux pas vous représenter en justice ni plaider en votre nom — c’est le rôle de l’avocat. En revanche, je peux vous informer sur vos droits, vous aider à comprendre la situation juridique et à préparer votre documentation avant de consulter un avocat si nécessaire.
Pouvez-vous m’aider à comprendre une procédure disciplinaire ?
Oui, je vous apporte une information juridique générale sur les étapes, les délais et les droits de chaque partie.
Intervenez-vous sur les questions de discrimination ?
Je peux vous fournir des informations juridiques sur le cadre légal de la discrimination au travail et vous aider à constituer un dossier documentaire. Pour une action en justice ou un conseil personnalisé, je vous orienterai vers un avocat spécialisé en droit du travail.
Quelle est la différence entre faire appel à une juriste et faire appel à un avocat en droit du travail ?
Le juriste intervient en amont : information juridique, formalisation de documents, identification des points de vigilance. L’avocat intervient lorsqu’un litige est engagé ou qu’une procédure judiciaire est nécessaire. Ces deux interventions sont complémentaires et ne se substituent pas l’une à l’autre. Si votre situation nécessite l’intervention d’un avocat, je vous en informe clairement et vous oriente en conséquence.
Sécurisons vos relations professionnelles
Vous avez une question sur un contrat de travail, une procédure ou un document RH ? Décrivez-moi votre situation. Je vous répondrai sous 48h.